11月14日下午，盛榮化工行政副總工張世民主持召開專題會議，對集團公司新下發的合規管理相關制度進行宣貫，綜合辦公室、企管人事處干部職工參加會議。
會上，張總首先傳達了集團合規化建設工作開展情況，強調了開展合規化建設工作的重要意義，希望大家緊跟集團發展步伐，不斷加強自身學習，切實提高思想認識，更好適應工作和自身發展需要。特別是對于集團新下發合規管理相關制度或文件，要認真學習領會，抓好貫徹落實。
接著，企管人事處經理武勇宏帶領大家對《玉皇集團合規風險識別與評估工作指引》《玉皇集團合規培訓管理辦法》《玉皇集團合規績效考核管理辦法》《玉皇集團監察舉報制度》等文件逐項進行了研讀學習。培訓學習完成，企管人事處經理武勇宏、綜合辦公室主任楊德偉分別結合文件內容和部門崗位工作實際，提出了相關指導意見，希望大家結合各自崗位工作實際，繼續抓好學習，保障部門合規管理工作有效開展。
會議最后，張總做會議總結。張總說，通過本次學習，他和大家一樣，對合規管理有了更進一步的了解和認識，對于下步工作開展具有很強的指導意義。張總強調，加強內部合規管理是集團當前和今后一個時期內的一項重點工作任務，特別是作為行管部門的工作人員，也給大家提出了更高的要求。大家一定要持續加強學習，不斷提高合規意識和職業素養，不斷增強專業技能，積極有效識別和主動管理、防范風險，做到遵章守紀、認真工作，確保公司依法經營、合規運作，促進集團公司健康可持續發展。
